امروزه بسیاری از جوانان جویای کار برای یافتن فرصت های شغلی به دفاتر کاریابی مراجعه میکنند.
با این حال، شماری از این دفاتر با دریافت مبالغی از متقاضیان، هیچ گونه خدمات موثری به آنان ارائه نمی دهند.
فضیله، یکی از مراجعه کنندگان به این دفاتر، میگوید: «یک شرکت کاریابی در بخش های مختلف مانند تدریس، مدیریت و رسیپشن آگهی های زیادی منتشر کرده بود، اما برای پرکردن فرم ۱۰۰ افغانی دریافت میکرد و همچنین شرط کرده بود در صورت استخدام، ۲۰ درصد از حقوق فرد باید به دفتر پرداخت شود.»
سیما، دیگر متقاضی کار، نیز بیان داشت: «به یک دفتر کاریابی مراجعه کردم که برای موقعیت شغلی در بخش مرکز تماس آگهی داده بود. ۱۵۰ افغانی از من گرفتند و گفتند نام شما در لیست ثبت میشود.
دفتر دیگری نیز در لیسه مریم ۳۰۰ افغانی از من دریافت کرد، اما هیچ همکاریای برای یافتن شغل انجام نداد.»
معزالدین عثمانی، رئیس شرکت کاریابی کابل اکبر، در این رابطه به فرحت میگوید: «دفاتر کاریابی برای هزینه های جاری، مالیات و پرداخت حقوق کارمندان نیازمند دریافت مبلغی از متقاضیان هستند، اما در عوض باید خدمات مناسبی ارائه دهند. دفاتری که پول دریافت میکنند اما خدمتی ارائه نمی دهند، باید پاسخگو باشند.»
سمیع الله ابراهیمی، سخنگوی وزارت کار و امور اجتماعی، نیز با تأکید بر نظارت بر شرکت های کاریابی، به خبرنگار ما اظهار داشت: «این وزارت تنها به شرکت های خصوصی مجاز اجازه فعالیت در حوزه کاریابی را می دهد و بر عملکرد آنان نظارت مستمر دارد. در صورت مشاهده تخلف، با آنان برخورد قانونی میشود.»
با وجود تلاشهای وزارت کار و امور اجتماعی برای ساماندهی فعالیت دفاتر کاریابی، برخی از این مراکز با سوءاستفاده از نیاز جوانان جویای کار، مبالغی دریافت میکنند بدون آنکه خدمات مناسبی ارائه دهند.
این موضوع لزوم نظارت بیشتر و برخورد قاطع با متخلفان را بیش از پیش ضروری می سازد.
پایان
